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METAL BIZKAIA - Sindicatos y patronal del Metal cierran un acuerdo para poner fin al conflicto

27/11/2019

En un giro radical del panorama, sindicatos y patronal del Metal de Bizkaia lograron ayer dar un paso decisivo de cara a la renovación del convenio, pendiente desde 2011. En la que se presumía como la última oportunidad para encauzar el diálogo antes del inicio de ocho nuevas jornadas de huelga, la parte empresarial movió ficha en los puntos clave de la negociación, salarios y subrogación del empleo en las contratas, y los sindicatos recogieron el guante. Mediada la tarde se cerró un preacuerdo entre la Federación Vizcaina de Empresas del Metal (FVEM) y LAB, CC.OO. y UGT que, a falta de ser ratificado por las asambleas de delegados, devuelve la paz social a la industria del territorio con un convenio de eficacia general que cubrirá a los 50.000 trabajadores del sector.


Han sido necesarias más de 30 reuniones y diez jornadas de huelga para lograr un punto de encuentro, aunque el avance de verdad se ha producido en apenas dos días. La proximidad de otras ocho convocatorias de paro hasta Navidad -las dos primeras estaban previstas para mañana y el viernes y ambas han sido ya desconvocadas- ha acabado forzando a la FVEM a aceptar un formato de subrogación que, con matices, se extiende al sector privado como demandaban los sindicatos. Con la llave para el acuerdo sobre la mesa, solo era cuestión de introducirla en la cerradura y abrir la puerta. El resto de la reunión de ayer sirvió para pulir la subida salarial y otras cuestiones como la flexibilidad o los complementos a las bajas.


CAMBIO DE TONO
Ya el lunes hubo un cierto cambio de tono respecto a reuniones anteriores. Patronal y sindicatos terminaban de concretar dos puntos importantes en la plataforma sindical como son los planes de igualdad y de seguridad laboral y se emplazaban a ayer martes para seguir negociando de mañana y de tarde. En una apuesta final por intentar desbloquear el conflicto, las empresas hicieron ayer varios movimientos clave que convencieron a la contraparte.

Primero aceptaron desarrollar el blindaje de los puestos de trabajo en las subcontratas del sector privado, una cuestión vital para los sindicatos, si bien únicamente para las empresas de mantenimiento. Los sindicatos pretenden asegurar que los trabajadores de una empresa contratada por otra mayor sigan desempeñando la misma labor en caso de que cambie la compañía que presta el servicio. El ámbito del mantenimiento era el que más preocupaba a las centrales, motivo por el que para CC.OO., UGT y LAB el planteamiento patronal ha sido suficiente. En cambio, uno de los motivos que aporta ELA para no firmar es precisamente que esta protección no va más allá del mantenimiento.

Como segunda concesión la FVEM ofreció mejoras en las subidas pactadas, que estarán para todo el periodo 2018-2021 por encima del IPC. Se retira el techo salarial a partir del cual se percibirán los incrementos, que hasta ayer estaba fijado en el 50% por encima de tablas. Además, la FVEM retiró su propuesta de modificar el sistema de pagos y penalizaciones por bajas temporales, un punto en el que se mantendrá lo pactado en el último convenio. También hubo entendimiento para la vigencia indefinida del convenio y para evitar la inaplicación del mismo, para lo que se copia el formato del Papel de Gipuzkoa.

Con estos ingredientes se pudo terminar de cocinar ayer un acuerdo que, al ser aceptado por más de la mitad de la representación sindical en el sector, tendrá eficacia general para todos los metalúrgicos vizcainos. Esto no fue posible en el último convenio en vigor, suscrito solo por CC.OO. y UGT aunque en la práctica fue tomado como referencia para la mayor parte de pequeñas empresas, que son las que en última instancia más necesitan un marco sectorial al no disponer de condiciones propias. El último convenio del sector con eficacia general fue el que abarcó el periodo 2001-2003, con los mismos protagonistas sindicales que ahora, lo que da cuenta del valor del acuerdo logrado ayer.

ELA, con un 40% de representatividad, declinó firmar el preacuerdo, además de por la subrogación parcial, por las propuestas sobre flexibilidad y temporalidad, que son “un paso atrás”.

Ha sido un conflicto largo y bronco que hasta el lunes amenazaba con enquistarse por tiempo indefinido. El preacuerdo de ayer supone la desconvocatoria de las huelgas de esta semana y, una vez las bases de LAB, CC.OO. y UGT validen el pacto, la vuelta a la normalidad en el sector.

FUENTE: DEIA

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